毎日同じような仕事をしているからなぁ、
今年一年間、あっという間だったし、
なんかあまり記憶に残ってないような。

セイダイの田中　誠大です。

毎日を忙しく働いて
一年経って振り返ってみると

あれ、今年はどんな一年だったっけ？

なんて職場での記憶の中で
なんか何もない一年間
なんか何もない職場感

なんて、思ってしまったり、
社員に思われてしまったり。

社長はいろんなコトを
やらなくてはいけませんし、

いろんなトコから問題事が
雨あられのように降って
きますから、

一年間という時には
刺激がたくさん
あるでしょうけど

毎日同じような仕事を
同じように働きとしている
社員の方たちがいたとしたら、

なんか頑張ったけれど
なんか何もない一年間
なんか何もない職場感

と思ってしまってもしかない。

ですので一年の中で

「記憶に残る」
「刺激的な」
「全く異質な」

そんなイベントを
一年間の中に10個は
用意するべきです。

・パーティー
・運動会
・ミーティング

なんでもいいのですが
一年間の目標を作るのと同じくらい
一年間のイベントを企画するコトは
みんなで働いている会社の中では
とても大切なポイントです。

パーティーでは
誰かをみんなの前で主役に
してあげるコトができますし

我が社の運動会では
メガウォーキングという
心を一つにする素晴らしい
イベントがあり、

ミーティングは
価値観の共有、仲間の大切さ
コレに気が付く、深める
のを目的とした用意を
しておきます。

コレらが一年間で10個は用意
しておけば社長も社員も共通の
「記憶に残る一年間」
を手にするコトができますね。

会社のイベントは
会社や社長や社員にとって
とても大切な取り組みです。

ミッション
ビジョン
目的目標
バリュー

と共に

みんなで共有するべく
MVM手帳に書いておくべき
と強く感じています。

今日も楽しい一日を！

 

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