仕事を任せて失敗されたら腹が立つな。
何でこんな簡単なことを間違えるんだ？

おはようございます！

従業員を育てていく上で、
「仕事を任せる」ということは、
多くの会社が自然とやっていることだと思います。

OJT（職場内教育）と意識しなくても、
仕事を回すためには、
従業員に仕事を任せなければいけません。

そして、
その人にとって少し荷が重い仕事ほど、
失敗やミスは起こります。

負荷はかかりますが、
やり切った時には、
確実に力がついています。

私自身もそうでした。
失敗し、怒られ、悔しい思いをしながら、
少しずつ負荷の高い仕事を任され、
それを乗り越えてきました。

そうした経験を積んだ人が、
やがて幹部候補として育っていきます。

経営をして従業員が増えれば増えるほど、
「任せる仕事」はどんどん増えていきます。

だからこそ大切なのは、
従業員を信じて任せること。

あと、もう一つ、
大切な心構えがあります。
それは「失敗したら、私がすべての尻を拭く」
という覚悟で任せているかどうか。

この覚悟があるかないかで、
任せ方も、言葉も、空気も、
まったく変わります。

今日も楽しい一日を！

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