気がつけば、ずいぶん遠くまで歩いたけれども
あれから私はどんな風に成長したのかな？

セイダイの田中　誠大です。

3.行動指針バリュー
の時にも言いましたが、

ミッション
ビジョン
目的目標

と定めたとして、

それを実現するためには
どのくらい時間と経営資源が
必要になるのだろうか。

目の前の目標でしたら
時間も経営資源も少しで
すぐに達成するかも
しれませんが、

遠くにある目標ですと
時間がたくさんかかってしまったり、
人もお金もたくさん必要になるかも
しれません。

手に入れたい現実が遠くにある
というコトは、その現実は
今の私、私たちでは

まだ手に入れるコトができない

と言うコトでしょうか。

よく聞く名言ですが、
アメリカ合衆国の哲学者、心理学者の
ウィリアム・ジェームズの言葉で

『心が変われば行動が変わる。
行動が変われば習慣が変わる。
習慣が変われば人格が変わる。
人格が変われば運命が変わる。』

とありますが、
心が、会社の思いミッションのもと

「行動」が我が社の「運命」を変えて行く。

今の私たちでは手にするができない現実、
それを手に入れるためには、
それを手に入れれる私たちに
成長していかなくてはいけません。

そうなるための行動を
「行動指針」として
定めることが必要ですね。

それが俗に言うバリューです。

前に3.の時にも言いましたが
我が社の行動指針、バリューは

・人間として 7ヶ条
・楽しく働くため 7ヶ条
・朝礼 7ヶ条

とカテゴリーにより
3種類ありますが。

会社の役割、
ミッション、
経営の根幹にあるのが

「つよさ　やさしや　人のため」

つよさ・・・・・自己実現を目指す
やさしさ・・・・徹底したプラス思考を目指す
人のため・・・・他己実現を目指す

と言う行動指針ですが、

会社の役割そして
ミッションと続き

そのあと

ビジョン
目的
目標

とより具体的に落とし込んでから
生まれてきたバリューが

・人間として 7ヶ条
・楽しく働くため 7ヶ条
・朝礼 7ヶ条

の３つの行動指針、
いわゆるバリューです。

あなたの目的から落とし込んだ
今年の目標を描いた先にある
その遠い目標に対して、

歩いて行った先にある
成長した私たちを創っていく
そんな行動指針を今一度
確認して見る時間を
作って行くコトは、

とても大切な時間に
なるかもしれませんね。

今日も楽しい一日を！

 

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