１、GP（ゴールデンポイント）
まず最初に大切なのは、
「どこへ向かうのか」を決める。

・どんな人生を送りたいのか
・どんな経営をしたいのか
・どんなお客様に喜んでもらいたいのか

目標設定の前の目標（夢）です。

おはようございます！

私は今、
「何のために経営をしているのだろう」
この質問にすぐ答えられるでしょうか。

・売上を上げたい
・利益を増やしたい
・社員を幸せにしたい
・家族との時間を増やしたい
・地域に貢献したい

こんなことを思うでしょうか。

しかし実際には、
毎日の仕事に追われ、
目の前の問題を解決することに精一杯になり、

「本当はどう生きたいのか」

を考える時間が少なくなっている、
どう考えていいか分からない。

経営の目的が曖昧なことが
なんとなくの不安や不満を生む。

どこへ向かうのかが
決まっていなければ、
自分の「生き方」に
どのようなプライドを
持てるのだろうか。

誰かに言われた未来ではなく
世間体でもなく
他人の期待でもない

本当に私が望んでいること。

・家族との時間を大切にしたい
・社員が安心して働ける会社を作りたい
・地域で必要とされる存在になりたい
・好きな仕事を長く続けたい
・お金にも時間にも余裕を持ちたい

これらも
理想の人生を実現するための手段ですが

「自分はどんな人生を生きたい」のか、

という、生き方の好みは何でしょうか。

何をしていいか分からないということは
自分の生き方の好みがハッキリしていない
ということでしょうか。

生き方の好みがハッキリしていれば
「何のために経営をしているのか」
も浮き出てくるのでしょうか。

あなたは「人生のマスタープラン」って
考えることはありますか？
考える時間をとってますか？
考える方法を知っていますか？

私は3か月に一回、私なりのやり方で
「生き方の好み」をハッキリさせています。

あなたも、いつかご一緒に。

今日も楽しい一日を！

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