1. フック：一言で言うと何で、誰のためのものか？
2. 背景・存在理由：なぜこの組織が必要なのか？
3. 理念・世界観：何を目指し、何を大切にしているか？
4. 目標の具体化：入るとどうなれるのか？（定量と定性）
5. 活動実態：具体的に普段何をしているのか？
6. 発起人・主催者の想いと案内（行動喚起）

おはようございます！

今回は
3. 理念・世界観：何を目指し、何を大切にしているか？
を言語化していきます。

このワークは、組織の核となる
「使命（ミッション）」
「目指す未来（ビジョン）」
「価値観、行動指針（バリュー・コア哲学）」
を言語化し、

共鳴するファンや仲間を
惹きつけるためのものです。

質問に沿って書き出し、
最後に統合してくださいね。

Step 1：果たしたい使命、
届ける未来を決める（Mission）

私たちが活動し続けることで、
対象者に「どんな未来、状態」
を届けたいですか？

記入欄：
「私たちの使命は、＿＿＿＿＿＿＿＿に、
＿＿＿＿＿＿＿という未来を届けること。」

セイダイGP倶楽部の例だと

「日本の地域企業の経営者に憧れる未来を届ける」

Step 2：目指す到達点、旗印を掲げる（Vision）

この活動を広げた先に、
組織として「どんな存在、規模」
を目指しますか？

記入欄：

「＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿において、
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿となる。」

セイダイGP倶楽部の例だと

「地域企業の経営者にとって、
このカテゴリー内で
日本最大の倶楽部にする」

Step 3：核となる思想、
両輪の軸を定義する（Core Philosophy）

片方だけでは成立しない、
あなたたちが最も大切にしている
「2つの要素（または独自のキーワード）」
は何ですか？

記入欄：

「真の＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿には、
[要素A]＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿と、
[要素B]＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿の
両輪が不可欠である。」

セイダイGP倶楽部の例だと

「豊かな人生には
『身体の満足（利益・生き残る力）』と
『心の満足（人を愛せる心・本心＝GP）』
の両輪が不可欠である」

Step 4：仲間と共有する
「3つの美徳・判断基準」（Values）

迷ったときや日々の行動において、
何を最優先にしますか？（キーワード3つ）

記入欄：

1. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（例：強さ、誠実さ、挑戦 など）

2. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（例：やさしさ、泥臭さ、顧客目線 など）

3. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（例：人のため、ユーモア、スピード など）

セイダイGP倶楽部の例だと

「①強さ（目標を持ち日々成長する）」
「②やさしさ（感謝と思いやりの心）」
「③人のため（関わるすべての人のために働く）」

Step 5：【組み立て】理念と世界観を
1つの宣言に統合する

Step 1〜4で出た言葉を、
以下の基本フォーマットに
当てはめて文章にします。

セイダイGP倶楽部の例だと

【使命】 日本の地域企業の経営者に、
憧れる未来を届ける。

【ビジョン】 小規模経営者が本音で高め合える、
日本一実践的で温かいコミュニティを築く。

【コア思想】 経営者としての
「利益を出し続ける強さ（身体の満足）」と
「人を愛し分かち合える器（心の満足）」。
どちらか一方ではなく両方を育む
『心の経営』を追求します。

【3つの指針】
①強さ（結果に責任を持つ）
②やさしさ（仲間を信じ抜く）
③人のため（地域と顧客に尽くす）

【ポイント】

耳触りの良い言葉だけで終わらず、
（「笑顔あふれる」「社会に貢献」など）
組織の「骨太な覚悟」が伝わっているか？

掲げた「3つのキーワード」は、
自社のメンバーや参加者が
日々の判断基準として
パッと思い出せるくらい簡潔か？

お時間あるときに考えて、
書いてみてくださいね。

今日も楽しい一日を！

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