「6つの構成要素」の言語化のパートを
8回にわたっておこなっていきました。
その言語化を8つの構成ポイントで整理。
おはようございます!
「6つの構成要素」を言語化して、
【セイダイGP倶楽部】が伝えたいコトを
「8つの構成ポイント」で下記にまとめてみました。
1、コンセプトの提示(誰のための何者か)
「日本の地域企業、中小規模経営に特化」
「心の経営を実現する団体」。
冒頭で対象読者を絞り込みます。
2、課題提起と存在意義(Why)
「世の経営コンテンツは大企業向けばかり」
「小規模経営には小規模経営の
勝ち方と心の磨き方が必要」
3、使命とビジョン(Where)
「地域企業の経営者に憧れる未来を届ける」
「このカテゴリーで日本一の倶楽部へ」。
目指す世界観を宣言します。
4、コア思想の定義(Core Philosophy)
「身体の満足(利益・生き残る力)」
「心の満足(人を愛する心・GP=本心)」
組織の哲学を提示します。
5、共通の美徳・行動指針(How)
「強さ やさしさ 人のため」
「7つの行動指針」
どんな姿勢、価値観を持った仲間が
集まる場所かを可視化します。
6、定量的な到達基準(What / 目標)
「年収1,000万・10年継続(ライフBOX)」
「年収2,000万・20年継続(MVM)」
精神論で終わらせないリアルな数字です。
7、具体的な活動内容(Action)
「月2回、60分の学び+90分の交流会」
参加後の体験を具体的にイメージさせます。
8、発起人の覚悟と行動喚起(CTA)
代表のメッセージコト人柄を見せ
「事前登録」に促します。
「6つの構成要素」を言語化して
「8つの構成ポイント」でまとめ
ソレをもとに作ったページです。
↓↓↓↓↓
https://seidai-iidii.co.jp/
見てみてくださいね。
「6つの構成要素」を言語化して
「8つの構成ポイント」で整理する、
あなたの【伝える】を発信するときの
言語化と整理に使ってみてください。
今日も楽しい一日を!
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執筆者プロフィール
田中 誠大
「セイジツに大儲け」強い小規模経営「40からの勝ち方」
株式会社セイダイ 代表取締役
「足腰の強い経営」を創るお手伝いを「使命」としています。
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